Horse Reflected Coach Niveau 2

Horse Reflected Coach Niveau 22021-06-22T10:19:26+00:00

Horse Reflected Coach Niveau 2

La formation Horse Reflected Coach niveau 2 est une formation d'approfondissement professionnelle dans laquelle vous apprendrez à développer davantage vos connaissances, compétences et style pour soutenir les gens avec votre cheval dans un processus d’apprentissage sur des thèmes personnels. Il s’agit d’une formation ultérieure et approfondie par rapport à la formation Horse Reflected coach niveau 1.

A qui cette formation convient – elle?

Tout le monde qui:

  • A mené à bien le programme Horse Reflected Coach Niveau 1 et veut se perfectionner dans le coaching avec les chevaux.

Que pouvez-vous attendre de cette formation ?

Horse Reflected coachen is een verdieping op Level 1 en neemt je mee in een diepere laag van coachen. Hierbij leer je coachen op Waarden, identiteit en overtuigingsniveau. Je leert dieper te kijken naar het paard en de signalen die ze tonen. Je leert  hoe je conflicten coached vanuit meervoudige partijdigheid.

We nemen je in Level 2 mee in de verdieping van voice dialoque waarbij het kindsdeel en poortwachters aandacht krijgen zodat je je cliënt verdiepend kunt begeleiden.

Tevens leer je teams naar een hoger niveau van samenwerking coachen? In deze leergang leer hoe je fasen in teamontwikkeling kunt onderscheiden en wat je kunt doen om het team een volgende stap te laten zetten. Tijdens de leergang krijg je inzicht in de processen en dynamieken die zich in teams afspelen en hoe je de paarden inzet als hulpbron voor het team en de coach.. Je leert de fasen en het bijbehorende gedrag herkennen en je maakt je strategieën en vaardigheden eigen waarmee je het team helpt zich verder te ontwikkelen.

  1. Kennis m.b.t. teamcoaching.
  • ken je de verschillen tussen teamcoaching en individuele coaching;
  • heb je kennis over en ervaring opgedaan met groepsdynamiek en de fasen van groepsontwikkeling
    • Escalatieladder Glasl, (rationele fase, emotionele fase en vechtfase)
    • Tuckman (forming, storming en norming, performing)
  • herken je groepsdynamische patronen;
  • Intake, kaderzetting leren
  • maak je een start met het systeemdenken;
  • 5 disfuncties (lencioni) als leidraad en coachmethode.
  1. Vaardigheid m.b.t. teamcoaching.
  • kun je interventies doen die passen bij de fase waarin het team zit;
  • kun je interventies doen middels reflecties om het teamleren te bevorderen;
  • leer je teams om gezamenlijk eigenaarschap te ontwikkelen
  • kun je in teams werken met paarden om verandering te realiseren;
  • Coachen van conflicten.
  1. Persoonlijke professionele ontwikkeling.
  • kun je jezelf op een persoonlijke en professionele manier in zetten als teamcoach.
  • heb je inzicht in je rol en verantwoordelijkheden als teamcoach;
  • coach je op een natuurlijke en authentieke manier het team;
  • Attitude en rol van de teamcoach.. meervoudig partijdig (valkuilen).
  1. Ben je in staat om een ontwikkeltraject voor een team vorm te geven en kun je daarbij het paard als middel inzetten.
  • heb je inzicht in de belangrijkste succesfactoren van teamcoaching;
  • weet je in te schatten wat de ontwikkelvraag van het team is om het team te helpen hun eigen groei te bevorderen;
  • zet je de vraag van de opdrachtgever om in een effectief teamcoachtraject, (opzet van teamcoaching, plan van aanpak, doelstellingen)

Informations pratiques

Durée de la formation

Pendant une période de 8 mois, vous serez en formation pendant 2 jours consécutifs, de 11 h à 17 h 30. (16 jours). Ce qui suit sera un entretien final.. Nous pensons qu’il est très important d’avoir suffisamment de temps et d’espace entre chaque bloc pour pratiquer et expérimenter. Nous vous demandons également de lire certains livres pour élargir les connaissances qui soutiennent la formation. De plus, nous nous attendons à ce que vos séances de pratique se déroulent chez vous avec d’autres étudiants et des coachés en formation pour mettre l’apprentissage en pratique. Après chaque séance d’entraînement, vous rédigerez un rapport de réflexion pour monitorer votre propre développement. Après chaque bloc, on vous enverra quelques questions à résoudre pour consolider les acquis.

Certification et reconnaissance

Après avoir réussi la formation, vous en produisez un rapport de réflexion. Vous recevrez le certificat "unique" Horse Reflected Coach Level 2.

La formation permet également de coacher des personnes "sans" cheval.

horse reflected coach level 2

Supervision

Dans la formation on prévoit 1 session de supervision. Un moment "coach le coach" est une session individuelle de 90 minutes pendant laquelle nous explorons ensemble où vous vous situez déjà et ce dont vous avez besoin dans votre développement en tant que Horse Reflected Coach.

Conférenciers invités

Pour un certain nombre de blocs, nous collaborons avec des spécialistes reconnus pendant une journée pour approfondir la matière.

Investissement pour la participation

La valeur d'investissement de la formation Horse Reflected Coaching Niveau 2 est de 3993,- euros (TVA incluse).

Si vous avez un numéro d’entreprise, vous pouvez utiliser la subvention aux PME. Notre numéro est DV.O233 315. La TVA doit toujours être payée directement via "I for horse."

Qu’est-ce qui est inclus?

  • Les 16 jours d’étude de 11h à 17h30
  • l'Entretien final et le rapport de réflexion feedback
  • Lunch wordt door de deelnemers zelf meegebracht
  • Boissons telles que le café, le thé, l’eau et les boissons rafraîchissantes
  • 1 moment de supervision
  • Mention sur notre site Web chez "trouver un coach"
  • Syllabus et papier à écrire
  • Utilisation des facilités et des chevaux
  • 2 ans de mention gratuite sur notre site web "Trouver un coach". (cette entrée est autonome et est déconnectée des autres entrées)

Quand la formation commence-t-elle?

Groupe 9 (année 2021/2022)

dimanche lundi
Bloc 1 5/sep 6/sep
Bloc 2 3/oct 4/okt
Bloc 3 7/nov 8/nov
Bloc 4 4/déc 6/dec
Bloc 5 9/jan 10/jan
Bloc 6 6/févr 7/feb
Bloc 7 6/mrs 7/mrt
Bloc 8 3/apr 4/apr

S'inscrire à une formation

Et puis... comme un miracle, je me suis sentie complètement intégrée dans le troupeau.

Jamais auparavant je n'avais vécu cela... d'être impliquée inconditionnellement.

Melie
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